Om Fiskers
Misssion
Vi ønsker at være den foretrukne partner til sjællandske tandklinikker, indenfor de forretningsområder vi beskæftiger os med.
Ved at være tæt på vores kunder, kender vi kravene til innovative produkter og løsninger af høj kvalitet. Gennem empati, tilgængelighed og afhængighed søger vi deres loyalitet.
Vores kultur tiltrækker og tiltaler medarbejdere som er energiske, loyale og som har stor interesse for vores forretningsområde.
Vi respekterer forskellighed og forsøger altid at handle forsvarligt i sociale, miljømæssige og i forretningsmæssige sammenhænge.
Ved konstant at forfølge vores mål om at være den bedste indenfor vores forretningsområde, opnår vi vækst og øger værdierne for vores kunder og medarbejdere.
"Og vi tror stærkt på at vejen til
fantastiske resultater er kortere
hvis vi har det sjovt undervejs."
Værdigrundlag
Som medarbejder og organisation:
- Er vi kundedrevet
- Er vi kvalitetsbevidste i alt hvad vi gør
- Har vi en fair og respektfuld ledelsesstil
- Lærer vi og deler viden
- Har vi passion for vores forretningsområde
Værdigrundlaget er nøglen til fremtidig udvikling. De få punkter skyldes en stærk priortering, som vil sikre kontinuitet i hvordan de bruges og bliver kommunikeret.
I vores daglige arbejde, internt som eksternt og ledelsesmæssigt, skal vi sikre at værdierne bruges i alle vore beslutninger.
"Og vi tror stærkt på at vejen til
fantastiske resultater er kortere
hvis vi har det sjovt undervejs."
Vi er kundedrevet
Når vi konstant møder eller udvider vore kunders forventninger, vinder vi deres loyalitet. Denne loyalitet er nøglen til vores fremtidige vækst og derfor skal vore kunder altid være centrum i alt hvad vi gør. Kunders behov og forventninger ændres konstant og derfor er det vigtigt at vi altid er tæt på dem for at lytte og afdække deres behov for at kunne imødekomme ønsker og krav til fremtidige produkter og ydelser.
Vi er kvalitetsbevidste i alt hvad vi gør
Troværdighed er essentielt for kvaliteten af vort arbejde – vores kunder skal have 100% tiltro til vores produkter og serviceydelser, derfor er kvalitets samvittigheden en vital del af Fiskers Dental Service lige meget hvor og hvad vi laver. Vi søger konstant nye og innovative veje til at forbedre vore processer, produkter og serviceydelser. Vi søger konstant det perfekte i alt hvad vi gør og afvejer nøje associerede ricisi som er forbundet med vore beslutninger.
Vi sætter ambisiøse mål og måler vores vores kvalitet med respekt for at udvikle produkter og serviceydelser.
Vi har en fair og respektfuld ledelsesstil
Vores opførelse overfor kolleger, kunder, forretningsforbindelser, samfundet og andre interessenter er baseret på afhængighed og en høj etisk standard. Vi respekterer forskelligheder og behandler andre med respekt og fair. Ledelsesstilen er baseret på gensidig fortrolighed og åbenhed og vi søger konstant nye måder at skabe medarbejdertilfredshed på. Vi sætter mål og følger op på ledelsesstil og medarbejdertilfredshed.
Vi lærer og deler viden
Den personlige og professionelle udviklling af alle medarbejdere er vital for vores forretningsmæssige udvikling. Vi tror på at et udfordrende job er den bedste udfordring og vi vægter teamwork højt. Vi agerer som et team som vil vinde. Vores medarbejdere betragter deres job som en kontinuerlig læringsproces og føler ansvar for at dokumenterer og kommunikerer deres viden om emner som kan øge Fiskers Dental Service konkurrenceevne. Vi sætter mål og måler vores medarbejderes performance for at kunne udvikle deres kompetencer og viden.
Vi har passion for vort forretningsområde
Vi tror på det vi gør og vi arbejder med energi og entusiasme. Gode resultater, medarbejderindvolvering og en ikke bureaukratisk organisation gør Fiskers Dental Service til et udfordrende og inspirerende sted at arbejde. Indvolvering af medarbejdere i vores beslutninger sikrer motivation og samejerskab af vores anstrengelser og resultater. Entreprenørskab og markedsledermentalitet driver forandring og innovation.